問答題發(fā)布招聘信息需要考慮哪些要素?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題一個良好的招聘人員應具備哪些素質?
2.問答題在招聘過程中,應秉承哪些理念和原則?
3.問答題工作說明書的編寫要求有哪些?
4.問答題崗位說明書包含哪些內容?
5.問答題工作分析的實施基本流程有哪些?
最新試題
電子化學習培訓方法的特點是()。
題型:多項選擇題
電話篩選簡歷主要用于以下情況()。
題型:多項選擇題
組織的高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系,比較穩(wěn)定;中層也相對穩(wěn)定,但一般員工流動率較高,說明該組織處于()。
題型:單項選擇題
采用視聽多媒體教學進行培訓時,可以利用的靜態(tài)媒介有()。
題型:多項選擇題
采用視聽多媒體教學進行培訓時,可以利用的動態(tài)媒介有()。
題型:多項選擇題
培訓更加注重操作而非理論,培訓內容是實際工作的培訓屬于()。
題型:單項選擇題
利用各種媒體充分并生動地展示材料內容,將復雜事件還原在受訓者面前的的培訓方式是()。
題型:單項選擇題
著名管理學家澤易(Zey)認為師徒關系在不同階段具有不同功能,其中,保護徒弟,為徒弟爭取表現(xiàn)機會,幫助徒弟獲得所需的支援屬于()功能。
題型:單項選擇題
員工供給預測的方法需要滿足以下準則()。
題型:多項選擇題
評價中心法實際常用的形式中,公文處理的特點是()。
題型:多項選擇題