飯店的尾數(shù)定價(jià)策略，適用于（）的定價(jià)。

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

如何理解飯店業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)性？

飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。

如何認(rèn)識(shí)飯店管理的客體中的四層含義？

服務(wù)本身是無(wú)形的，不可數(shù)量化。

飯店“零缺點(diǎn)”質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)（）

就餐客人只有享受到了（）后，才能根據(jù)其滿足程度來(lái)評(píng)估飯店質(zhì)量的優(yōu)劣。

客房是飯店的主要產(chǎn)品，客房收入是飯店收入的主要來(lái)源之一。

職工代表大會(huì)無(wú)須定期召開(kāi)。