A.實(shí)踐鑒別法
B.自然觀察法
C.反饋試探法
D.民意考核法
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A.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.總體設(shè)計(jì)
C.單項(xiàng)設(shè)計(jì)
D.目標(biāo)設(shè)計(jì)
A.認(rèn)知測驗(yàn)
B.智力測驗(yàn)
C.堿就測驗(yàn)
D.能力測驗(yàn)
A.工作職務(wù)分析法
B.個(gè)案研究法
C.問卷調(diào)查法
D.專家調(diào)查法
A.測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng)
B.整個(gè)測評(píng)特別強(qiáng)調(diào)區(qū)分功能
C.測評(píng)指標(biāo)具有選擇性
D.整個(gè)測評(píng)過程特別強(qiáng)調(diào)客觀性
A.選拔性
B.診斷性
C.配置性
D.開發(fā)性
最新試題
基礎(chǔ)知識(shí)測評(píng)又稱為廣度考試或()。
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
準(zhǔn)備階段是整個(gè)測評(píng)工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有()
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
下列具有測評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測評(píng)過程深入、測評(píng)結(jié)果保密等特征的測評(píng)方式是()
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個(gè)人。
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有()
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來源于(),受實(shí)踐規(guī)律的制約。