A.高工作低關(guān)系
B.高工作高關(guān)系
C.低工作高關(guān)系
D.低工作低關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專制一一權(quán)威式
B.開明一一權(quán)威式
C.群體參與式
D.放任自流式
A.全體一致規(guī)則
B.相對多數(shù)規(guī)則
C.簡單多數(shù)規(guī)則
D.絕對多數(shù)規(guī)則
A.戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)術(shù)決策
B.平時決策與危機(jī)決策
C.初始決策與追蹤決策
D.程序化決策與非程序化決策
A.職等
B.職級
C.職類
D.職組
A.直線制
B.矩陣制
C.事業(yè)部制
D.職能制
最新試題
判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費(fèi)的（）。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。
控制工作的本質(zhì)是（）。
在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。