關于早期工時立法特點的表述，正確的是（）

關于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）

對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）

集體合同變更與解除的條件有（）

用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>

女職工紀某體檢時確認懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天，嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關于本案，說法正確的是（）

應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）

用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）

關于女職工生育津貼，說法正確的是（）

蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系，說法正確的是（）