多項選擇題勞動者個人的權益有（）。

A.勞動就業(yè)權
B.報酬請求權
C.休息休假權
D.自主擇業(yè)權
E.勞動安全權


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動法的基本原則與勞動法的具體原則之間的關系是（）。

A.前者在效力層次上比后者高
B.勞動法基本原則是在勞動法范圍內具有普遍的指導意義，是勞動法法典和其他單行勞動法規(guī)必須共同遵守的基本準則
C.勞動法的具體原則僅適用于勞動法的某個方面
D.勞動法的具體原則也適用于勞動法的各個方面
E.勞動法的具體原則必須符合勞動法的基本原則

3.多項選擇題在我國，《勞動法》和《工會法》均確認了（）制度。

A.集體罷工
B.集體合同
C.失業(yè)保險
D.集體協(xié)商
E.集體仲裁

4.多項選擇題以下哪些社會關系不屬于勞動法的調整范圍（）。

A.社會救濟
B.行政機關在執(zhí)行行政職務時發(fā)生的各項社會關系
C.軍人優(yōu)撫
D.勞動爭議
E.集體合同爭議

5.多項選擇題勞動管理法的主要內容是（）。

A.對勞動合同進行審查
B.勞動管理機構的設置
C.對勞動爭議進行仲裁
D.勞動管理機構的職權
E.對勞動爭議進行審判