多項選擇題以校園招聘為例，對候選人資源的開發(fā)工作包括以下哪些方面的活動？（）  

A.準(zhǔn)備并分發(fā)措述企業(yè)情況的小冊子
B.與學(xué)校方面負(fù)責(zé)學(xué)生分配工作的單位建立聯(lián)系，并確定與應(yīng)聘者見面的日期
C.同一些學(xué)生組織接觸，了解本屆畢業(yè)學(xué)生的特點(diǎn)
D.準(zhǔn)備并安排在校園內(nèi)發(fā)行的報紙上討登招聘廣告
E.描繪招聘產(chǎn)出金字塔圖


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1.多項選擇題人事管理人員的職責(zé)之一是進(jìn)行工資調(diào)查．這一職責(zé)由下列任務(wù)所組成（）  

A.設(shè)計調(diào)查問卷
B.把問卷發(fā)給調(diào)查對象
C.將結(jié)果表格化并加以解釋
D.召開專家討論鑒定會
E.把調(diào)查結(jié)果反饋給調(diào)查對象

2.多項選擇題職業(yè)咨詢預(yù)測法的主要測評工具有（）。 

A.能力傾向測試
B.職業(yè)興趣測驗
C.人格測驗
D.價值問卷
E.生涯成熟問卷

3.多項選擇題薪酬制度設(shè)計的基本原則是（）。 

A.按勞取酬
B.同工同酬
C.外部平衡
D.內(nèi)部平衡
E.合法保障

4.多項選擇題在員工考評領(lǐng)域中，考評的手段主要有（）。 

A.行為觀察
B.量表與問卷
C.情景反映
D.任務(wù)完成情況
E.儀器測試生理現(xiàn)象

5.多項選擇題招聘的成功的因素有（）。

A.外部影響
B.企事業(yè)的要求
C.職務(wù)的要求
D.應(yīng)聘者個人的資格
E.應(yīng)聘者個人的偏好