多項(xiàng)選擇題人力資源會計(jì)的基本假設(shè)是（）。

A.人是人力資本的載體
B.人是組織有價(jià)值的資源
C.人是不斷消耗在工作中的成本
D.作為組織資源的人的價(jià)值受管理方式的影響
E.用計(jì)量人力資源成本和價(jià)值的形式提供信息


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1.多項(xiàng)選擇題世界上公認(rèn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的類型可分為哪些種類？ （）

A.投保資助型（也叫傳統(tǒng)型）養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.強(qiáng)制儲蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)（也稱公積金模式）
C.國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.社會統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合型養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.依靠兒女養(yǎng)老

2.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的任務(wù)是（）。

A.薪酬目標(biāo)設(shè)定
B.薪酬政策選擇
C.薪酬計(jì)劃制定
D.薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整
E.薪酬的發(fā)放

4.多項(xiàng)選擇題企事業(yè)組織的性質(zhì)對招聘工作有著重要的影響，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面？（）

A.企業(yè)的戰(zhàn)略
B.企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)
C.戰(zhàn)略決策的層次
D.企業(yè)戰(zhàn)略類型
E.企業(yè)文化

5.多項(xiàng)選擇題影響職責(zé)定員的主要因素有哪些？（）

A.管理層次
B.機(jī)構(gòu)設(shè)置與分工
C.工作效率
D.同類崗位數(shù)
E.出勤率