單項選擇題各種字詞的聯(lián)想測驗技術(shù)屬于哪種心理測的方法？（）
A.紙筆測驗
B.量表法
C.投射測驗
D.儀器測量法
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1.單項選擇題在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓(xùn)方式，是（）
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
2.單項選擇題招聘中運用評價中心技術(shù)頻率最高的是（）
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
3.單項選擇題管理人員定員的方法是（）
A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法
4.單項選擇題工作分析中方法分析常用的方法是（）
A.關(guān)鍵事件技術(shù)
B.職能工作分析
C.問題分析
D.流程圖
5.單項選擇題適合于流水作業(yè)崗位的任務(wù)分析方法是（）
A.決策表
B.語句描述
C.時間列形式
D.任務(wù)清單
最新試題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃的過程，和組織沒有關(guān)系。
題型：判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題