單項(xiàng)選擇題管理人員定員的方法是()   

A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題工作分析中方法分析常用的方法是() 

A.關(guān)鍵事件技術(shù)
B.職能工作分析
C.問題分析
D.流程圖

2.單項(xiàng)選擇題適合于流水作業(yè)崗位的任務(wù)分析方法是() 

A.決策表
B.語句描述
C.時(shí)間列形式
D.任務(wù)清單

3.單項(xiàng)選擇題在P=F(SOME)模式中的函數(shù)指的是哪個(gè)變量?()

A.績效
B.技能
C.激勵
D.機(jī)會與環(huán)境

5.單項(xiàng)選擇題任何一個(gè)人都不可能是一個(gè)“萬能使者”,這是針對誰來說的?()

A.對企業(yè)決策層
B.對人力資源管理部門
C.對一般管理者
D.對一個(gè)普通員工

最新試題

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()

題型:多項(xiàng)選擇題

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。

題型:判斷題

報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。

題型:判斷題

社會保險(xiǎn)是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如:養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

題型:判斷題

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()

題型:單項(xiàng)選擇題

《勞動法》規(guī)定:”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。””勞動合同依法訂立后即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?!?/p>

題型:判斷題

下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負(fù)面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()

題型:單項(xiàng)選擇題

新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時(shí)間熟悉工作。

題型:判斷題

"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的()原則。

題型:單項(xiàng)選擇題

你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?

題型:問答題