單項選擇題“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么？（）
A.資源
B.成本
C.工具
D.物體
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看，下面哪個方面不是人力資源所應包含的內容？（）
A.體質
B.智力
C.思想
D.技能
2.單項選擇題通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產效率和目標實現(xiàn)程度的組織氣候屬于哪種環(huán)境類型？（）
A.組織外部環(huán)境
B.組織內部環(huán)境
C.物質環(huán)境
D.人文環(huán)境
3.單項選擇題期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論？（）
A.內容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合激勵理論
4.單項選擇題以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素？（）
A.職工
B.環(huán)境
C.文化
D.價值觀
5.單項選擇題“社會人”人性理論假設的基礎是什么？（）
A.泰勒的科學管理原理
B.梅奧的人際關系理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.霍桑試驗
最新試題
勞動關系基本內容包括？（）
題型：多項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題
下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經歷的職位的集合。
題型：判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
培訓管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。
題型：判斷題