單項選擇題從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看,下面哪個方面不是人力資源所應包含的內容?()
A.體質
B.智力
C.思想
D.技能
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1.單項選擇題通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標實現(xiàn)程度的組織氣候屬于哪種環(huán)境類型?()
A.組織外部環(huán)境
B.組織內部環(huán)境
C.物質環(huán)境
D.人文環(huán)境
2.單項選擇題期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論?()
A.內容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合激勵理論
3.單項選擇題以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素?()
A.職工
B.環(huán)境
C.文化
D.價值觀
4.單項選擇題“社會人”人性理論假設的基礎是什么?()
A.泰勒的科學管理原理
B.梅奧的人際關系理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.霍桑試驗
5.單項選擇題人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在()
A.內容上
B.觀念上
C.工作程序上
最新試題
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
題型:判斷題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
題型:判斷題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型:判斷題
"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的()原則。
題型:單項選擇題
職位評價方法中的排序法不包括?()
題型:單項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內容有?()
題型:多項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內的培訓需求,確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
績效評價方法不包括?()
題型:單項選擇題