單項選擇題期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論？（）
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合激勵理論
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素？（）
A.職工
B.環(huán)境
C.文化
D.價值觀
2.單項選擇題“社會人”人性理論假設的基礎是什么？（）
A.泰勒的科學管理原理
B.梅奧的人際關(guān)系理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.霍桑試驗
3.單項選擇題人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在（）
A.內(nèi)容上
B.觀念上
C.工作程序上
4.單項選擇題人力資源管理，即負責組織人員的招聘、甄選、訓練及報酬等功能的活動，以達成個人與組織的目標?！边@一概念屬于（）
A.過程揭示論
B.目的揭示論
C.現(xiàn)象揭示論
D.綜合揭示論
5.單項選擇題人力資源與人力資本在（）這一點上有相似之處
A.品性
B.態(tài)度
C.經(jīng)驗
D.能力
最新試題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關(guān)系。
題型：判斷題