單項選擇題在人本管理的環(huán)境中,通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標實現(xiàn)程度的組織氣候?qū)儆谀姆N環(huán)境類型()
A.組織外部環(huán)境
B.組織內(nèi)部環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境
D.人文環(huán)境
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1.單項選擇題通過示范,教一名管理人員如何安排日常生產(chǎn),這是人力資源管理的哪項工作?()
A.人員招聘
B.員工培訓(xùn)
C.績效考核
D.職業(yè)管理
2.單項選擇題通過對實際工作內(nèi)容與過程的如實記錄,達到工作分析目的。這種活動就是下面哪一種基本方法?()
A.觀察分析法
B.主管人員分析法
C.記實分析法
D.問卷調(diào)查分析法
3.單項選擇題人們常傳誦的“蕭何月下追韓信”的故事,說明了人力資源管理哪項工作的重要性?()
A.招聘和選拔
B.員工培訓(xùn)
C.績效考核
D.薪酬管理
4.單項選擇題1名客房服務(wù)員每天負責打掃10間房間。這是哪種常見的定額形式?()
A.時間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務(wù)定額
D.看管定額
5.單項選擇題工作評價是指通過確定崗位的()來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法
A.勞動差別
B.勞動價值
C.勞動條件
D.勞動責任
最新試題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標。
題型:判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
下列選項關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型:判斷題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項選擇題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
信度是指測試的有效性,反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。
題型:判斷題
職位評價方法中的排序法不包括?()
題型:單項選擇題