跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

績效評價方法不包括？（）

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

組織層面分析指的是確定組織范圍內的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。

以下哪項是工作分析的目的（）。

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。

培訓對員工的幫助不包括？（）。