問答題定員常用的方法是什么?
您可能感興趣的試卷
最新試題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
績效評價(jià)方法不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法()
題型:單項(xiàng)選擇題
處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)是工作分析的目的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個(gè)人。
題型:判斷題