多項選擇題“人力”是指人的勞動能力，包括（），這些組成部分的不同組合，構成了人力資源的豐富內容。
A.體力
B.技能
C.智力
D.知識
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1.多項選擇題下列哪些選項，屬于失業(yè)保險應遵循的基本原則？（）
A.強制性原則
B.統(tǒng)一性原則
C.適當積累的原則
D.適度原則
E.公平與效率兼顧的原則
4.單項選擇題“尺有所短，寸有所長”說明在人員配備時（）。
A.學歷高的人往往工作表現(xiàn)不好，學歷低的人也會有驚人表現(xiàn)
B.不能對員工的工作要求過于苛刻，寬松的環(huán)境更能使員工有超常發(fā)揮
C.應該允許員工犯錯誤，特別是高層員工
D.就具體的工作職位來說，應安排最擅長該工作的人
5.單項選擇題下列哪個選項不屬于評價中心所采用的行為測評技術？（）。
A.角色扮演
B.管理游戲
C.無領導小組討論
D.心理測驗法
最新試題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題
勞動關系基本內容包括？（）
題型：多項選擇題
培訓對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>
題型：判斷題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題