A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
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A.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B.用人單位名稱發(fā)生變更
C.用人單位法定代表人變更
D.用人單位投資人變更
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期
B.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月
C.簽訂無(wú)固定期限合同的,試用期不得超過(guò)1年
D.勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為合同期限
E.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月,合同中不得約定試用期
A.勞動(dòng)合同期限為5年
B.勞動(dòng)報(bào)酬為2000元/月
C.勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月
D.每年參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天
E.從事施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作
A.技工小王與該公司簽了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.業(yè)務(wù)員小錢(qián),曾經(jīng)受過(guò)傷,醫(yī)療期剛滿
C.職工孫某,家庭無(wú)其他就業(yè)人員,需扶養(yǎng)老人和子女
D.工程師老李與單位訂立有10年固定期限勞動(dòng)合同
E.員工張某,剛與公司簽訂了固定期限為1年的勞動(dòng)合同,試用期尚未滿
A.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的
B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
E.在試用期間被證明不符合錄用條件的
最新試題
依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,關(guān)于勞務(wù)仲裁的說(shuō)法,正確的是()。
根據(jù)《勞動(dòng)法》,下列關(guān)于婦女、未成年人勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法,正確的有()。
下列情形中,用人單位可與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的有()。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說(shuō)法,正確的是()
下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中,屬于違法用工模式的有()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,有下列情形,用人單位提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后可以解除勞動(dòng)合同的有()。
關(guān)于勞動(dòng)合同的變更,下列說(shuō)法中正確的有()。
下列勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)中,應(yīng)當(dāng)完全由用人單位繳納的有()。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中,正確的有()。
下列關(guān)于節(jié)假日加班工資的說(shuō)法,正確的是()。