A.勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同
B.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
C.建立勞動關系應當訂立書面勞動合同
D.固定期限勞動合同的效力有明確的起始和終止時間
E.無固定期限勞動合同沒有終止時間
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A.違法解除或終止勞動合同的
B.以暴力、威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的
C.強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.非法搜查或者拘禁勞動者的
E.勞動條件惡劣，給勞動者身心健康造成嚴重損害的
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.用人單位名稱發(fā)生變更
C.用人單位法定代表人變更
D.用人單位投資人變更
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C.簽訂無固定期限合同的，試用期不得超過1年
D.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為合同期限
E.勞動合同期限不滿3個月，合同中不得約定試用期
A.勞動合同期限為5年
B.勞動報酬為2000元/月
C.勞動合同試用期為3個月
D.每年參加培訓時間不得少于10天
E.從事施工現(xiàn)場管理工作
最新試題
用人單位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事責任。
下列勞動合同條款中，屬于選擇條款的有（）。
用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者支付每月（）倍的工資。
根據(jù)《勞動合同法》，有下列情形，用人單位提前30天書面通知勞動者本人后可以解除勞動合同的有（）。
建筑施工企業(yè)應嚴格落實勞務人員實名制，加強對自有勞務人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務用工管理人員，負責登記勞務人員的信息包括（）。
下列關于節(jié)假日加班工資的說法，正確的是（）。
甲公司經(jīng)濟裁員6個月內(nèi)重新招用人員，應當（）。
依據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》，勞務派遣協(xié)議應當載明的內(nèi)容有（）
下列情況中，不影響勞動合同履行的有（）。
某建筑公司與應屆畢業(yè)的大學生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項中，應屬于該勞動合同必備條款的有（）。