A.試用期
B.社會保險
C.保守商業(yè)秘密
D.休息休假
E.補(bǔ)充保險
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A.基本身份信息
B.學(xué)歷情況
C.考勤記錄
D.培訓(xùn)和技能狀況
E.工資結(jié)算及支付
A.勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
B.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
C.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同
D.固定期限勞動合同的效力有明確的起始和終止時間
E.無固定期限勞動合同沒有終止時間
A.違法解除或終止勞動合同的
B.以暴力、威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的
C.強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.非法搜查或者拘禁勞動者的
E.勞動條件惡劣，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.用人單位名稱發(fā)生變更
C.用人單位法定代表人變更
D.用人單位投資人變更
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
最新試題
下列終止勞動合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/p>
有下列情形之一的，勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有（）。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。
用人單位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事責(zé)任。
除了在勞動關(guān)系存續(xù)期間因勞動報酬發(fā)生的爭議外，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。
甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）支付。
下列選項中，用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列符合對女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。
某建筑工程公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。
根據(jù)《勞動法》，下列關(guān)于婦女、未成年人勞動保護(hù)的說法，正確的有（）。