A.3個月
B.6個月
C.1年
D.2年
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A.不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)
B.不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)
C.不得安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動
D.不得安排女職工從事第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
A.恢復(fù)與被裁人員的勞動關(guān)系
B.重新與被裁人員簽訂勞動合同
C.優(yōu)先錄用被裁人員
D.通告被裁人員并在同等條件下優(yōu)先錄用
A.未成年工是指年齡未滿16周歲的勞動者
B.法律禁止招用未滿18周歲的勞動者
C.不得安排未成年工從事有毒有害以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的工作
D.招用未成年工應(yīng)由縣級以上人民政府批準(zhǔn)
A.1
B.2
C.3
D.6
A.某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.史某在工作期間嚴(yán)重失職,給單位造成重大損失
D.職工姚某無法勝任本崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法勝任工作的
最新試題
下列關(guān)于用工方式和用工管理的說法中,正確的有()
關(guān)于施工勞務(wù)的說法,正確的是()
除了在勞動關(guān)系存續(xù)期間因勞動報(bào)酬發(fā)生的爭議外,勞動爭議申請仲裁的時效期間為()。
依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容有()
下列選項(xiàng)中,用人單位不得解除勞動合同的情形有()。
下列情況中,不影響勞動合同履行的有()。
下列勞動合同條款中,屬于選擇條款的有()。
有下列情形之一的,勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有()。
根據(jù)《勞動合同法》,有下列情形,用人單位提前30天書面通知勞動者本人后可以解除勞動合同的有()。
用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)向勞動者支付每月()倍的工資。