A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容
B.變更勞動(dòng)合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行
C.變更后的勞動(dòng)合同文本由建筑公司和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
D.變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采用書面形式
E.建筑公司可以單方變更勞動(dòng)合同,變更后勞動(dòng)合同有效
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A.勞動(dòng)合同期滿但勞動(dòng)者不同意按原勞動(dòng)合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同而終止固定期限勞動(dòng)合同的
B.因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的
C.用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作而終止勞動(dòng)合同的
E.因勞動(dòng)者同時(shí)與他人建立勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)重影響本職工作而終止勞動(dòng)合同的
A.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)依法申請行政許可,辦理公司登記
B.勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施
C.勞務(wù)派遣用工方式的特征是勞動(dòng)者的聘用與使用分離
D.用工單位不能將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位
E.除崗前培訓(xùn)費(fèi)以外,勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.勞動(dòng)者失蹤的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
D.勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為1級至4級傷殘的
E.勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為7級至10級傷殘、勞動(dòng)合同期滿的
A.勞動(dòng)者患病,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷,并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
E.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議
A.女職工懷孕期間不得安排三級勞動(dòng)
B.企業(yè)不得聘用未滿18周歲的未成年人
C.女職工生育享受98天產(chǎn)假
D.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,不得享受產(chǎn)假
E.女職工產(chǎn)前可以休假15天
最新試題
下列選項(xiàng)中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有()。
在下列情形中,勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的有()。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的有關(guān)說法中,正確的有()。
下列關(guān)于用工方式和用工管理的說法中,正確的有()
甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動(dòng)合同,甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^()支付。
下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中,屬于違法用工模式的有()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,無固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期,但試用期最長不得超過()個(gè)月。
下列勞動(dòng)合同條款中,屬于選擇條款的有()。
下列關(guān)于節(jié)假日加班工資的說法,正確的是()。
除了在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議外,勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為()。