單項選擇題（）是指在企業(yè)人力資源信息采集和處理過程中，調(diào)研人員必須本著科學(xué)的態(tài)度和實事求是的精神，客觀反映企業(yè)實際情況。
A.客觀性原則
B.準確性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.針對性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是指在信息采集和處理的過程中，統(tǒng)籌考慮企業(yè)的經(jīng)濟效益。
A.適用性原則
B.準確性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.經(jīng)濟性原則
2.單項選擇題企業(yè)人力資源信息的（）是指企業(yè)人力資源信息在運用過程中不斷接受實踐的檢驗，經(jīng)歷去粗取精、去偽存真的提煉過程，形成具有規(guī)律的方法和程序。
A.濃縮性
B.連續(xù)性
C.流動性
D.新陳代謝性
3.單項選擇題企業(yè)人力資源信息的（）是指隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的發(fā)展變化，企業(yè)人力資源信息始終處于連續(xù)的運動變化之中。
A.社會性
B.連續(xù)性
C.流動性
D.新陳代謝性
4.單項選擇題企業(yè)人力資源信息運用適當(dāng)，可以減少人力、財力、物力的消耗，還可以擴大經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，這是企業(yè)人力資源信息的（）特點。
A.社會性
B.新陳代謝性
C.濃縮性
D.替代性
5.單項選擇題采集企業(yè)人力資源規(guī)劃信息時若采用問卷調(diào)查詢問法，要注意以下哪個不是該種方法的特點（）
A.費用適中
B.回收率較高
C.機動靈活、不受時間地點限制
D.效果良好
最新試題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題