單項選擇題（）是指在信息采集和處理的過程中，統(tǒng)籌考慮企業(yè)的經濟效益。
A.適用性原則
B.準確性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.經濟性原則
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1.單項選擇題企業(yè)人力資源信息的（）是指企業(yè)人力資源信息在運用過程中不斷接受實踐的檢驗，經歷去粗取精、去偽存真的提煉過程，形成具有規(guī)律的方法和程序。
A.濃縮性
B.連續(xù)性
C.流動性
D.新陳代謝性
2.單項選擇題企業(yè)人力資源信息的（）是指隨著企業(yè)生產經營活動的發(fā)展變化，企業(yè)人力資源信息始終處于連續(xù)的運動變化之中。
A.社會性
B.連續(xù)性
C.流動性
D.新陳代謝性
3.單項選擇題企業(yè)人力資源信息運用適當，可以減少人力、財力、物力的消耗，還可以擴大經營，提高經濟效益，這是企業(yè)人力資源信息的（）特點。
A.社會性
B.新陳代謝性
C.濃縮性
D.替代性
4.單項選擇題采集企業(yè)人力資源規(guī)劃信息時若采用問卷調查詢問法，要注意以下哪個不是該種方法的特點（）
A.費用適中
B.回收率較高
C.機動靈活、不受時間地點限制
D.效果良好
5.單項選擇題以下不屬于用觀察法采集企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的優(yōu)點的是（）
A.被調查者不知道自己正在被觀察
B.被調查者的行為不受外界因素的干擾
C.采集到的信息可信度高
D.只能觀察到被調查者的表面行為
最新試題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題