采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

技術—行政管理任務績效的維度包括（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

人員配置的原則有（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。