人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。