資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。