多項選擇題資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
A.教育培訓背景
B.專業(yè)知識
C.經(jīng)驗
D.權限
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1.多項選擇題技術—行政管理任務績效的維度包括()。
A.同情心
B.產(chǎn)出數(shù)量
C.問題解決能力
D.生產(chǎn)率
2.多項選擇題在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
A.組織規(guī)模
B.組織形式
C.組織發(fā)展階段
D.組織內(nèi)部監(jiān)督機制
3.多項選擇題關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
A.引起工作滿意的因素是外在的或物質的因素
B.保健因素又稱為工作不滿意因素
C.激勵因素可以滿足個人心理成長的需要
D.保健因素包括工作關系、工作環(huán)境等因素
4.多項選擇題學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
A.隨堂觀察
B.問卷調(diào)查
C.課后作業(yè)
D.心得報告
5.多項選擇題直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
A.教育培訓
B.工資
C.獎金
D.津貼
最新試題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題