以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

溝通可分為（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。