多項(xiàng)選擇題在人力資源供給不應(yīng)求時(shí)，利用現(xiàn)有人員的人力資源規(guī)劃的方法可分為（）

A.外部招聘
B.內(nèi)部招聘
C.提前退休計(jì)劃
D.內(nèi)部調(diào)整
E.臨時(shí)雇傭


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1.多項(xiàng)選擇題招募廣告的結(jié)構(gòu)同樣遵循AIDA四個(gè)原則，即（）

A.注意
B.興趣
C.欲望
D.行動(dòng)
E.態(tài)度

2.多項(xiàng)選擇題為了提高招募的有效性，應(yīng)主要考慮的方面有（）

A.吸引足夠多的求職者
B.選擇適宜的招募渠道
C.組建一支稱職的招募隊(duì)伍
D.確定目標(biāo)人選與非目標(biāo)人選的比例
E.測(cè)算錄用每一名人選的費(fèi)用

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)形測(cè)評(píng)所要獲得信息的具體對(duì)象與范圍是指（）

A.測(cè)評(píng)內(nèi)容
B.被測(cè)評(píng)者
C.測(cè)評(píng)手段
D.評(píng)定人

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化受到當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐恼谓?jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境影響的特征是（）

A.時(shí)代性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.實(shí)踐性

5.單項(xiàng)選擇題成無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的被試者（）

A.相互認(rèn)識(shí)
B.互不相識(shí)
C.來(lái)自同一個(gè)單位
D.沒有擔(dān)任過(guò)主管