單項選擇題企業(yè)文化受到當(dāng)時當(dāng)?shù)氐恼谓?jīng)濟和社會環(huán)境影響的特征是（）
A.時代性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.實踐性
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1.單項選擇題成無領(lǐng)導(dǎo)小組成員的被試者（）
A.相互認(rèn)識
B.互不相識
C.來自同一個單位
D.沒有擔(dān)任過主管
2.單項選擇題個企業(yè)在兩個月內(nèi)對其試用員工進行了兩次信度測量，這種測量屬于（）
A.復(fù)本信度
B.重測信度
C.定者信度
D.關(guān)聯(lián)信度
3.單項選擇題把一個人安排到一個與其所承擔(dān)的工作差不多的工作上去，這是所謂的（）
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.職位分享
D.職位輪換
4.單項選擇題高層人員獲得的股份或紅利屬于（）
A.基本工資
B.激勵工資
C.績效工資
5.單項選擇題在組織人力資源管理活動中，將大量的事務(wù)性活動委托給組織外的專業(yè)服務(wù)公司承擔(dān)，這叫人力資源管理事務(wù)性職能的（）
A.遠程管理
B.外包
C.租賃
D.臨時工作
最新試題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題