A.管理職權(quán)
B.行政職權(quán)
C.直線職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.職能職權(quán)
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A.集團(tuán)控股公司
B.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)組織
C.事業(yè)部制組織
D.矩陣制結(jié)構(gòu)
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.地區(qū)部門化
D.服務(wù)對(duì)象部門化
E.工藝過(guò)程部門化
A.員工水平下降
B.非管理事務(wù)增加
C.計(jì)劃較為抽象
D.改善信息手段
A.計(jì)劃結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.層次結(jié)構(gòu)
D.部門結(jié)構(gòu)
E.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.正比關(guān)系
B.反比關(guān)系
C.網(wǎng)狀關(guān)系
D.線性關(guān)系
最新試題
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
管理不被重視的主要原因有（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）
一般來(lái)說(shuō)，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
泰羅出生于（）。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
提出可采取多種工資形式的是（）。