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填空題從人力資源管理的角度而言，（）是通過持續(xù)開放的監(jiān)控和溝通過程來開發(fā)團(tuán)隊(duì)和個(gè)體的潛能，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所預(yù)期的利益、產(chǎn)出的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的、整合的管理流程和方法。

參考答案： 績效管理

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1.填空題（）是反映文章最主要內(nèi)容的術(shù)語，對文獻(xiàn)檢索有重要作用，按學(xué)科級別從上至下選取3—8個(gè)，不得少于3個(gè)，并以分號隔開。

參考答案：關(guān)鍵詞

2.填空題（）是指人們在有目的地探索和改造現(xiàn)實(shí)世界的一切社會性客觀物質(zhì)活動過程中所表現(xiàn)出來的能力和素質(zhì)。

參考答案：實(shí)踐能力

3.填空題績效的（），指專業(yè)技術(shù)人員的績效會隨時(shí)間的推移發(fā)生變化，原來較差的績效有可能好轉(zhuǎn)，而原來較好的績效也可能變差。

參考答案：動態(tài)性

4.填空題（）能力是主體創(chuàng)新和創(chuàng)新能力發(fā)展的核心和關(guān)鍵。

參考答案：創(chuàng)新思維

5.填空題（）是為了達(dá)成組織戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)競爭力的全面提升，對績效計(jì)劃實(shí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)控的過程，涉及管理學(xué)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等基本職能。

參考答案：績效監(jiān)控

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