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A.蝴蝶效應(yīng)
B.木桶原理
C.二八法則
D.墨菲定律

A.績(jī)效評(píng)價(jià)信息的有效性
B.管理者與下屬之間績(jī)效溝通的有效性
C.管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇和績(jī)效輔導(dǎo)水平
D.績(jī)效目標(biāo)擬定的超前性

A.獲取信息越來(lái)越個(gè)人化
B.獲取信息的途徑越來(lái)越方便
C.知識(shí)不斷更新，必須學(xué)會(huì)終身學(xué)習(xí)
D.人際關(guān)系逐漸趨于非平等化

A.精密性
B.變通性
C.獨(dú)創(chuàng)性
D.流暢性

A.薪酬管理
B.招聘錄用
C.工作分析
D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

A.定量分析法
B.實(shí)證研究法
C.文獻(xiàn)研究法
D.定性分析法

A.切斯特·巴納德
B.彼得·德魯克
C.戴維·奧斯本
D.安東尼·羅賓

A.表現(xiàn)媒體
B.表示媒體
C.感覺(jué)媒體
D.傳輸媒體

A.強(qiáng)迫分配法
B.行為錨定評(píng)價(jià)量表法
C.排序法
D.配對(duì)比較法