單項選擇題()是一種比較簡便易行的權重分配方法,這種方法比較適合于考評指標少于10個的情況。
A.三維確定法
B.按重要性排序法
C.經驗判斷法
D.權值因子判斷法
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1.單項選擇題制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
A.可實現的
B.可衡量的
C.明確具體的
D.相關的
2.單項選擇題在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
A.表現媒體
B.表示媒體
C.感覺媒體
D.傳輸媒體
3.單項選擇題關鍵績效指標的理論基礎是()
A.蝴蝶效應
B.木桶原理
C.二八法則
D.墨菲定律
4.單項選擇題下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是()
A.績效評價信息的有效性
B.管理者與下屬之間績效溝通的有效性
C.管理者領導風格的選擇和績效輔導水平
D.績效目標擬定的超前性
5.單項選擇題關于信息處理能力在應用方面呈現出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯誤的是()
A.獲取信息越來越個人化
B.獲取信息的途徑越來越方便
C.知識不斷更新,必須學會終身學習
D.人際關系逐漸趨于非平等化
最新試題
網絡信息傳播的特點主要包括了()
題型:多項選擇題
()是一種比較簡便易行的權重分配方法,這種方法比較適合于考評指標少于10個的情況。
題型:單項選擇題
下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是()
題型:單項選擇題
“目標管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型:單項選擇題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
題型:單項選擇題
績效管理的一種直接表現形式就是根據崗位說明書的內容對崗位進行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學合理,根據崗位說明書做的績效管理方案才更科學可行,崗位、部門所產出的績效才最優(yōu)。
題型:判斷題
標桿基準法成功的關鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數據。
題型:判斷題
基于工作標準的績效評價方法主要包括了()
題型:多項選擇題
信息的主要特性包括()
題型:多項選擇題
下列哪項論文類型不是按照課題性質這一標準進行劃分的?()
題型:單項選擇題