按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）

群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）

群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。

團隊的作用在于（）。

以下哪個不是群體行為特征的表現？（）

以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

組織溝通的種類劃分依據包括（）。

群體沖突的原因可能包括（）