單項選擇題()是動力的本源。
A.組織目標
B.個人目標
C.個人需要
D.組織需要
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1.單項選擇題一般來講,人生的追求具有()。
A.階段性
B.經(jīng)濟性
C.自我實現(xiàn)性
D.復(fù)雜性
2.單項選擇題“企業(yè)員工都是追求利潤最大化的”這句話說明()的假設(shè)。
A.社會人
B.復(fù)雜人
C.自我實現(xiàn)人
D.經(jīng)濟人
3.單項選擇題組織文化一般分()個層次。
A.1
B.2
C.3
D.4
4.單項選擇題馬斯洛”需要層次理論”是()年提出的。
A.1942
B.1943
C.1945
D.1946
5.單項選擇題“需要層次理論”是()提出的。
A.盧因
B.弗隆
C.馬斯洛
D.麥克利蘭
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題