A.自我管理型團隊是多種技能的團隊成員，而傳統(tǒng)工作群體是一群獨立的專業(yè)人員
B.自我管理型團隊是目標(biāo)共享，而傳統(tǒng)工作群體的目標(biāo)是割裂的
C.自我管理型團隊受管理者的控制，而傳統(tǒng)工作群體是自我控制
D.自我管理型團隊看上去混亂，傳統(tǒng)工作群體看上去組織有序
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A.在最低標(biāo)準(zhǔn)水平上的妥協(xié)
B.責(zé)任不確定
C.虛偽的民主
D.避免采取行動
A.準(zhǔn)備工作
B.團隊形成
C.創(chuàng)造工作條件
D.提供持續(xù)的支持
A.問題解決型團隊
B.自我管理型團隊
C.計劃發(fā)展團隊
D.跨職能團隊
A.委任態(tài)度開明的管理者
B.理智討論
C.鼓勵競爭
D.重新編組
A.競爭型方式
B.回避型方式
C.合作型方式
D.放縱型方式
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
團隊的作用在于（）。
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）