單項選擇題組織承諾可對員工的行為產(chǎn)生顯著的影響,尤其是()高的員工能夠表現(xiàn)出更好的工作績效。
A.情感承諾
B.組織承諾
C.規(guī)范承諾
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1.單項選擇題在顯示組織中每個人都是一個組織承諾多因素的混合體,即使以高低兩種水平來對每個因素做簡單的劃分,會形成()種不同的組合。
A.8
B.6
C.12
D.3
2.單項選擇題組織承諾在管理實踐中的應(yīng)用不包括()。
A.通過招聘甄選合適的員工
B.通過內(nèi)部晉升來培養(yǎng)情感承諾
C.通過溝通和支持來培養(yǎng)組織承諾
D.通過廣告宣傳來培養(yǎng)組織承諾
3.單項選擇題梅耶等人發(fā)現(xiàn)情感承諾和連續(xù)承諾與工作績效之間存在不同的關(guān)系這種關(guān)系呈現(xiàn)()。
A.負相關(guān)
B.不相關(guān)
C.正相關(guān)
4.單項選擇題梅耶等人發(fā)現(xiàn)情感承諾和連續(xù)承諾與工作績效之間存在不同的關(guān)系上級對個人工作績效和提職的評價與他們的情感承諾水平()。
A.正相關(guān)
B.負相關(guān)
C.不相干
5.單項選擇題()和離職行為的相關(guān)性最弱。
A.連續(xù)承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.規(guī)范承諾
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題