單項選擇題梅耶等人發(fā)現(xiàn)情感承諾和連續(xù)承諾與工作績效之間存在不同的關(guān)系上級對個人工作績效和提職的評價與他們的情感承諾水平()。
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相干
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1.單項選擇題()和離職行為的相關(guān)性最弱。
A.連續(xù)承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.規(guī)范承諾
2.單項選擇題()和離職行為的相關(guān)性最強(qiáng)。
A.情感承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.規(guī)范承諾
3.單項選擇題()不是中國傳統(tǒng)文化中員工的組織承諾非常重要的。
A.對權(quán)威的尊重
B.面子與和諧
C.人際關(guān)系
D.個人福利
4.單項選擇題中國員工的情感承諾往往和()交織在一起。
A.規(guī)范承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.情感承諾
5.單項選擇題不是影響規(guī)范承諾的因素有()。
A.對承諾的規(guī)范要求
B.所接受的教育類型
C.個性特征
D.工作特征
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群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
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題型:單項選擇題