單項選擇題()和離職行為的相關(guān)性最弱。
A.連續(xù)承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.規(guī)范承諾
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1.單項選擇題()和離職行為的相關(guān)性最強。
A.情感承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.規(guī)范承諾
2.單項選擇題()不是中國傳統(tǒng)文化中員工的組織承諾非常重要的。
A.對權(quán)威的尊重
B.面子與和諧
C.人際關(guān)系
D.個人福利
3.單項選擇題中國員工的情感承諾往往和()交織在一起。
A.規(guī)范承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.情感承諾
4.單項選擇題不是影響規(guī)范承諾的因素有()。
A.對承諾的規(guī)范要求
B.所接受的教育類型
C.個性特征
D.工作特征
5.單項選擇題不是影響持續(xù)承諾的因素有()。
A.受教育程度
B.投入的多少
C.福利因素
D.角色特征
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下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題