單項(xiàng)選擇題組織承諾在管理實(shí)踐中的應(yīng)用不包括（）。
A.通過(guò)招聘甄選合適的員工
B.通過(guò)內(nèi)部晉升來(lái)培養(yǎng)情感承諾
C.通過(guò)溝通和支持來(lái)培養(yǎng)組織承諾
D.通過(guò)廣告宣傳來(lái)培養(yǎng)組織承諾
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1.單項(xiàng)選擇題梅耶等人發(fā)現(xiàn)情感承諾和連續(xù)承諾與工作績(jī)效之間存在不同的關(guān)系這種關(guān)系呈現(xiàn)（）。
A.負(fù)相關(guān)
B.不相關(guān)
C.正相關(guān)
2.單項(xiàng)選擇題梅耶等人發(fā)現(xiàn)情感承諾和連續(xù)承諾與工作績(jī)效之間存在不同的關(guān)系上級(jí)對(duì)個(gè)人工作績(jī)效和提職的評(píng)價(jià)與他們的情感承諾水平（）。
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相干
3.單項(xiàng)選擇題（）和離職行為的相關(guān)性最弱。
A.連續(xù)承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.規(guī)范承諾
4.單項(xiàng)選擇題（）和離職行為的相關(guān)性最強(qiáng)。
A.情感承諾
B.持續(xù)承諾
C.組織承諾
D.規(guī)范承諾
5.單項(xiàng)選擇題（）不是中國(guó)傳統(tǒng)文化中員工的組織承諾非常重要的。
A.對(duì)權(quán)威的尊重
B.面子與和諧
C.人際關(guān)系
D.個(gè)人福利
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群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
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在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
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題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題