單項(xiàng)選擇題以下屬于過程型激勵理論的是()。
A.雙因素論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.成就需要論
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1.單項(xiàng)選擇題動機(jī)是在()的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,它的形成要經(jīng)過不同的階段。
A.目標(biāo)
B.理想
C.需要
D.金錢
2.單項(xiàng)選擇題美國著名管理學(xué)家()曾經(jīng)指出,管理人員作決策是,最常見的毛病就是過于尋找正確“答案”,而忽略尋找正確“問題”,強(qiáng)調(diào)了在決策過程中,發(fā)現(xiàn)問題有時候比解決問題顯得更為重要。
A.杜拉克
B.菲德勒
C.何塞
D.布蘭卡特
3.單項(xiàng)選擇題組織管理的成效如何,取決于領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式是否得當(dāng)。管理者聽之任之撒手不管,不加干預(yù),下級愛干什么,想干什么都可以,是完全自由的管理方式屬于()。
A.民主型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.放任型領(lǐng)導(dǎo)
D.自由型領(lǐng)導(dǎo)
4.單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)行為方格論中,對人高度關(guān)心,友善待人,認(rèn)為只要人們心情舒暢,工作就一定會搞好,很少關(guān)心工作控制、監(jiān)督和規(guī)章制度領(lǐng)導(dǎo)類型是()。
A.任務(wù)式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
C.貧乏式管理
D.中間型管理
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者不是靠組織所賦予的職權(quán),而是靠其自身的特長而產(chǎn)生的實(shí)際影響力進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
A.正式領(lǐng)導(dǎo)
B.非正式領(lǐng)導(dǎo)
C.工作領(lǐng)導(dǎo)
D.精神領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價值觀的功能?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題