單項(xiàng)選擇題組織管理的成效如何,取決于領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式是否得當(dāng)。管理者聽之任之撒手不管,不加干預(yù),下級愛干什么,想干什么都可以,是完全自由的管理方式屬于()。
A.民主型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.放任型領(lǐng)導(dǎo)
D.自由型領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)行為方格論中,對人高度關(guān)心,友善待人,認(rèn)為只要人們心情舒暢,工作就一定會(huì)搞好,很少關(guān)心工作控制、監(jiān)督和規(guī)章制度領(lǐng)導(dǎo)類型是()。
A.任務(wù)式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
C.貧乏式管理
D.中間型管理
2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者不是靠組織所賦予的職權(quán),而是靠其自身的特長而產(chǎn)生的實(shí)際影響力進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng),這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
A.正式領(lǐng)導(dǎo)
B.非正式領(lǐng)導(dǎo)
C.工作領(lǐng)導(dǎo)
D.精神領(lǐng)導(dǎo)
3.單項(xiàng)選擇題在處理沖突時(shí),當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己是錯(cuò)的,希望傾聽、學(xué)習(xí)一個(gè)更好的觀點(diǎn)、并能表現(xiàn)出自己的通情達(dá)理是,你可以使用()。
A.運(yùn)用競爭
B.運(yùn)用合作
C.運(yùn)用回避
D.運(yùn)用遷就
4.單項(xiàng)選擇題心理學(xué)家霍曼斯說,()是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)有利于自己的目的而進(jìn)行的活動(dòng)。通常這種活動(dòng)趨向于損害其他人的收益。
A.合作
B.競爭
C.合作和競爭
D.比賽
5.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)家戴維斯對組織中的非正式溝通的研究發(fā)現(xiàn)其具有的溝通形式或網(wǎng)絡(luò)有四種,其中最普通的形式是()。
A.集束式
B.偶然式
C.流言式
D.單線式
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題