A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利是由組織授予的職權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響力所組成的
B.個(gè)人影響力更利于領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)動(dòng)員工的積極性
C.個(gè)人影響力具有靈活性、親和性
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力只具有剛性性質(zhì)
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A.自我超越
B.心智模式
C.團(tuán)體學(xué)習(xí)
D.全過程學(xué)習(xí)
A.發(fā)現(xiàn)、糾錯(cuò)、成長(zhǎng)
B.在組織內(nèi)部建立組織思維能力
C.學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新
D.系統(tǒng)思考
A.創(chuàng)新
B.組織學(xué)習(xí)
C.文化
D.價(jià)值觀
A.直線制
B.矩陣制
C.職能制
D.模擬分權(quán)制
A.組織導(dǎo)向型變革
B.人員導(dǎo)向型變革
C.系統(tǒng)導(dǎo)向型變革
D.環(huán)境導(dǎo)向型變革
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。