A.需要兩個(gè)或者兩個(gè)以上的人員
B.團(tuán)隊(duì)的規(guī)??纱罂尚?br/>C.團(tuán)隊(duì)人員有規(guī)律的相互接觸
D.團(tuán)隊(duì)人員共享績(jī)效目標(biāo)
E.團(tuán)隊(duì)有時(shí)又被稱為“群體”
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A.溝通方向
B.溝通方式
C.溝通網(wǎng)絡(luò)
D.溝通內(nèi)容
E.溝通對(duì)象
A.解凍
B.變革
C.復(fù)蘇
D.再凍結(jié)
A.組織變革方式可分為組織導(dǎo)向性變革、人員導(dǎo)向型變革、系統(tǒng)導(dǎo)向型變革
B.按照變革的力量來(lái)源進(jìn)行劃分,組織變革方式分為主動(dòng)思變式和被動(dòng)應(yīng)變式
C.組織導(dǎo)向型變革以人為中心實(shí)施變革
D.組織導(dǎo)向型變革首先進(jìn)行群體行為改變
A.自主成員技術(shù)文化素養(yǎng)
B.新技術(shù)
C.工作方法
D.設(shè)備
A.有機(jī)式結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是復(fù)雜化及正式化程度低
B.資訊網(wǎng)絡(luò)除了向下外,還可向上或橫向溝通
C.不允許有較多員工參與決策
D.管理工作將重點(diǎn)放在說(shuō)服上,而不是強(qiáng)迫職工參與組織的只能工作
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體沖突的原因可能包括()
掌握溝通技巧的方式有()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。