職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

工作安排應貫徹（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。