事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。