單項選擇題1985年,我國經(jīng)濟體制改革縱向發(fā)展,為調動企業(yè)和職工的積極性,我國進行了第三次工資制度改革,這次工資制度改革的指導思想是()

A.堅持以按勞分配為原則,兼顧效率和公平
B.企業(yè)全面推行“工效掛鉤”辦法,企業(yè)自主確定內(nèi)部職工工資、獎金分配及調資對象等
C.國家統(tǒng)一制定工資管理體系和管理政策
D.除國有企業(yè)外,其他性質企業(yè)自主決定工資分配自主權


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1.單項選擇題我國勞動與工資立法受到了嚴重破壞,基本處于停滯甚至倒退的狀態(tài)是在()時期。

A.國民經(jīng)濟恢復時期
B.“大躍進”到“文化大革命”時期
C.文化大革命時期
D.“二五”計劃時期

3.單項選擇題在薪酬的內(nèi)部公平性和外部公平性的平衡上,就美國和日本而言,美國更加注重(),日本更加注重(),在短期激勵和長期激勵方面,美國更注重(),日本更注重()

A.外部公平性;內(nèi)部公平性;短期;長期
B.內(nèi)部公平性;外部公平性;長期;短期
C.外部公平性;內(nèi)部公平性;長期;短期
D.內(nèi)部公平型;外部公平型;短期;長期

4.單項選擇題在一個全球化企業(yè)中,不同的員工類型應該采用不同的薪酬水平策略。對支持性員工,應該采用(),對核心技能員工,應該采用(),對于刀刃式員工,應該采用()

A.中等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平
B.中等薪酬水平;高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平
C.中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平;中等薪酬水平
D.高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;中等薪酬水平