單項選擇題國務院決定進行一次全國范圍內(nèi)第一次工資制度改革是在（）階段。

A.國民經(jīng)濟恢復時期
B.從“一五”期間到“文化大革命”
C.從改革開放至《勞動法》頒布
D.《勞動法》頒布以后


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1.單項選擇題刀刃式員工是指（）

A.他們的技能是企業(yè)未來競爭優(yōu)勢的源泉，推動企業(yè)未來發(fā)展
B.對企業(yè)現(xiàn)在的競爭非常有優(yōu)勢，但是將來作用不能確定
C.擁有對很多企業(yè)都非常重要的技能，能夠幫助企業(yè)完成某項業(yè)務，對企業(yè)發(fā)展非常重要
D.提供支持企業(yè)的服務，使企業(yè)能夠獨立完成作業(yè)

3.單項選擇題從心理學角度來說，管理層大多會表現(xiàn)三個方面的共性，即對組織的承諾、行為取向、對權利的需求，其中，行為取向是指（）

A.管理人員把自己與組織聯(lián)系在一起，并把大部分時間消耗在為組織工作上
B.管理人員根據(jù)自己的直覺做出判斷，企業(yè)根據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)和結果支付報酬
C.管理人員樂于控制事態(tài)發(fā)展變化，并對其結果產(chǎn)生影響
D.管理人員在企業(yè)管理中扮演著人際關系營造者、信息傳遞者、決策者三重角色

4.單項選擇題企業(yè)對高層管理人員喜歡采用長期獎金的因素不包括（）

A.長期激勵給企業(yè)提供了合理避稅的機會
B.長期激勵更能吸引高層管理者的目光
C.長期激勵與企業(yè)長期經(jīng)營績效緊密聯(lián)系
D.長期激勵更能解節(jié)約企業(yè)人力資源成本

5.單項選擇題下列關于高層管理人員的工作特點和薪酬激勵表述錯誤的一項是（）

A.一般企業(yè)會根據(jù)組織整體的可測經(jīng)營績效來衡量高層人員的工作業(yè)績
B.一般企業(yè)會采用長期激勵模式激勵高層管理人員
C.企業(yè)高層管理人員對專業(yè)和技術的認同程度比對企業(yè)認同程度要高
D.企業(yè)高層管理人員薪酬水平更多取決于自身的績效表現(xiàn)和創(chuàng)造的價值